O Dia das Mães é uma das principais datas comemorativas do ano e por isso, não dá pra deixar passar em branco, não é mesmo? O ponto é: no cenário atual, em que todos os colaboradores estão em casa, o que fazer?


Em tempos de mudança, as ações também precisam mudar. Pensando nisso, nosso time da Maternidade nas Empresas desenvolveu soluções 100% digitais para impactar de forma especial e emocionante aquelas que estão dando duro nesse período: gerenciando a casa, a família e a carreira.


É preciso urgentemente cuidar de quem cuida: mães também precisam de colo! Celebrar o Dia das Mães na sua empresa é uma oportunidade especial para demonstrar afeto, aumentar a produtividade e engajar o time!

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Soluções digitais para aumentar a percepção de bem-estar por parte dos colaboradores.

CARINHO E EMOÇÃO

PARA FAZER A DIFERENÇA!


Encontros virtuais para demonstrar afeto, gerar interação e despertar emoção em tempos de isolamento. São dois temos centrais:


- O que a maternidade ensina em tempos de Covid-19


- Vida de Mãe: como viver com mais leveza e menos culpa em home office com a casa cheia


SAIBA MAIS

PÍLULAS DE AFETO,

SÓ QUE VIRTUAL!


Peças gráficas customizadas reforçando a maternidade como impulso e a importância das mães no contexto Covid-19


Uma ação que tem o objetivo de celebrar as mães da sua empresa, tendo seus colaboradores como fonte de inspiração.



SAIBA MAIS

BEM PERTINHO, FOCANDO

NO QUE VOCÊ MAIS PRECISA!


Nossa consultoria nasce a partir de um núcleo integrado de conhecimentos que reúne: Equidade de Gênero e Práticas Inclusivas + Maternidade no Trabalho + Employee Experience + Dilemma-Driven Design.


Atuamos dentro da SUA REALIDADE, projetando cenários e ajudando na elaboração de estratégias e ações práticas.

SAIBA MAIS

Demonstre o seu interesse em nossas soluções que entraremos em contato:

" O conteúdo que elas trazem para as empresas é um divisor de águas. Muitos dados, pesquisas e conteúdo de impacto, num formato de apresentação inovador, didático e envolvente. Muito difícil não se atrair pela mensagem passada dessa forma. Toda empresa deveria ouvir e espalhar o que elas têm a dizer. Recomendo demais mesmo, é o investimento com o melhor retorno possível, mirando em funcionários mais engajados e produtivos, ambiente mais inclusivo e resultados consequentemente diferenciados."


Flavia Oliveira - Líder do Grupo de

Diversidade e Inclusão do CTL Whirlpool


"Em tempos desconhecidos para todos, nada melhor que unir forças. Trabalhar com a Maternidade nas empresas foi um

oportunidade gerada a partir deste momento que agregou não só valor, mas um novo olhar sobre um assunto simples, mas que exige atenção e apoio de quem entende. Realizar esse webinar foi oportuno e muito enriquecedor para todos os participantes. Seguimos em parceria nesse desafio que é, diariamente, se adaptar às mudanças do mundo.


Ronald Corrêa - Coordenador de

Engajamento e Diversidade na Enel Brasil

"Projeto lindo! Agradeço por todos os ensinamentos. Realmente a maternidade

inspira. Vcs são grandes exemplos para muitas mamães e futuras mães. Continuem com esse trabalho lindo. Nossa geração precisa muito!"


Katia Schuch - Renner

De executivas a empreendedoras, juntas, Luciana Cattony e Susana Zaman fundaram a Maternidade nas Empresas, primeira consultoria para equidade de gênero, com foco na maternidade e tudo o que vem com ela: paternidade, filhos, preparação da liderança, dilemas em conciliar carreira e maternidade etc. Luciana é publicitária, especialista em User Experience Design e Susana é engenheira, com 15 anos de experiência em Recursos Humanos. Luciana e Susana são professoras do MBA em Diversidade e Desenvolvimento de Práticas Inclusivas nas Organizações, no sul do país.


A missão da consultoria, criada em 2017, é ajudar as empresas com estratégias de negócios assertivas para atrair, reter, engajar talentos femininos e valorizar a mulher / mãe no mercado de trabalho. Tanto Luciana, quanto Susana, possuem sólida experiência no mercado corporativo, com atuação em multinacionais e projetos para empresas de grande porte.


Luciana trabalha em sua dissertação de Mestrado a metodologia Design Orientado ao Dilema (dilemma-driven-design) e seu projeto de pesquisa visa aumentar a percepção de bem estar entre todos os atores envolvidos no contexto da maternidade nas empresas. Já Susana, em seu projeto de Mestrado, pesquisa as práticas inclusivas para a promoção de uma maior paridade de gênero nas organizações.


Foto: @aquelaclarissa

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