Este e-book é um convite para você refletir sobre frases que nos acostumamos a ouvir porque sempre foram consideradas "verdades". Como, por exemplo, “carreira e maternidade são inconciliáveis”. Chamamos de “ruídos” esses conceitos que sempre circularam por aí e acabaram aceitos, mesmo que representem um viés inconsciente - preconceitos, estereótipos ou pensamentos tendenciosos sobre um tema que induzem a decisões ou comportamentos prejudiciais.


É preciso mudar essa forma de encarar o tema. Carreira e maternidade são, sim, conciliáveis. Mais do que isso: ser mãe tem tudo a ver com autodesenvolvimento e pode impulsionar a carreira.

Para desconstruir essas generalizações, apresentamos 10 ruídos que já ouvimos sobre maternidade e carreira, mostramos a realidade e o quanto isso marginaliza as mulheres e as afasta do mercado de trabalho. Vem com a gente transformar!

Um material preparado para fazer você refletir sobre frases que nos acostumamos a ouvir porque sempre foram consideradas "verdades". É preciso transformar essa realidade. Vem com a gente!

Luciana Cattony e Susana Zaman estão à frente da consultoria Maternidade nas Empresas, que desde 2017 atua com o propósito de fortalecer a equidade de gênero e valorizar a parentalidade no universo corporativo.


A maternidade é hoje um dos principais fatores que impede a mulher de crescer na carreira e para que se tenha mais mulheres em posições de liderança, é preciso ressignificar o tema, da porta pra dentro e da porta pra fora da sua empresa.


Construir um ambiente organizacional mais humano e acolhedor que valorize a parentalidade se faz por uma liderança empática e inclusiva. Só assim será possível atrair e reter os talentos femininos e promover a equidade de gênero.


Além de professoras do primeiro MBA em Diversidade do Brasil, Luciana e Susana são Mestras - pela Unisinos e UFRGS - nas temáticas equidade de gênero e a parentalidade nos negócios.